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    2. ——人才是根本,質量是生命

      基于公司的發展戰略和發展規劃,本公司將實行人力資源的優化配置,堅持以人為本,加強人才引進與培養,完善激勵機制,加強企業文化建設,實現公司的可持續發展。


      1、不斷引進外部人才

      公司將向社會各界和各大院校招納優良的專業技術人才和管理人才;著重加強技術人才以及各類管理人才的引進,壯大公司科研技術力量和管理隊伍,優化企業的人員結構,滿足企業可持續發展需求。


      2、強化內部培訓

      公司將進一步完善人才培訓機制,加快培養中高級管理人才和技術人才,提高員工文化水平和業務素質。同時,公司還將充分利用與外部科研單位良好合作關系,推動公司人才培訓工作。


      3、完善激勵機制

      公司將進一步完善內部經營責任制,完善技術、管理人員的激勵機制和約束機制;加強企業文化建設,增強員工以公司為家的共同責任感和使命感,創造良好的公司內部軟環境與和諧快樂的生活工作氛圍。

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